Ubezpieczenie skierowane jest do grupy pracowników oraz wszelkich innych grup formalnych (związki zawodowe, spółdzielnie itp.). Minimalna liczba pracowników konieczna do zawarcia umowy ubezpieczenia grupowego to 3 osoby związane formalnie z zakładem pracy (ubezpieczającym). Do ubezpieczenia mogą przystąpić osoby w wieku 18-69 lat, a ochrona może trwać aż do roku, w którym ubezpieczony kończy 70 lat. Ubezpieczenie to pozwala także na objęcie ochroną ubezpieczeniową najbliższej rodziny pracownika. Elastyczna konstrukcja produktu pozwala na dopasowanie zakresu ubezpieczenia do indywidualnych potrzeb danej grupy pracowników, poprzez możliwość dokonania swobodnego wyboru ryzyk, zarówno w odniesieniu do pracowników, jak i do osób im bliskich.

• życie pracownika (takie jak: śmierć, śmierć w następstwie nieszczęśliwego wypadku, śmierć w następstwie wypadku komunikacyjnego, śmierć w następstwie nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego przy pracy)
• zdrowie pracownika (takie jak: trwały uszczerbek na zdrowiu w następstwie nieszczęśliwego wypadku przy pracy, pobyt w szpitalu, rekonwalescencja po pobycie w szpitalu, leczenie specjalistyczne, operacja chirurgiczna, poważne zachorowanie)
• życie i zdrowie osób bliskich pracownikowi (takie jak: śmierć małżonka, trwały uszczerbek na zdrowiu małżonka w następstwie nieszczęśliwego wypadku, poważne zachorowanie małżonka, osierocenie dziecka, poważne zachorowanie dziecka, śmierć rodzica lub śmierć teścia)